제1차 한강역사해설 자원봉사 운영진 회의 결과(회의록)

한강역사해설 자원봉사 운영진 회의 결과보고

                      

� 일    시 :  2012. 4. 13(금) 17:00

� 장    소 : 한강사업본부2층 커뮤니티 센터 

� 참석인원 : 10명(자원봉사자 7명, 외부 자문위원 1명, 담당 및 팀장 2명)

� 회의결과

순번	안건명	토의내용	비고
1	한강역사해설 자원봉사 운영진 소개, 자원봉사 인력관리 방안 토의	※ 회의록 별첨
2	문화자원봉사 공동체 운영 사례 강의 및 효율적 운영 방안 자문
3	정기(임시)총회 관리방안 논의 및 탐방해설 매뉴얼 사전 검토 등

붙   임 : 회의록 1부.

  A. 문화자원봉사 공동체 운영 사례 강의 및 효율적 운영 방안 자문 

     - 강사 : 송미란 (한국문화복지협의회)

1. 자원봉사자들이 자부심과 소속감을 갖고 봉사활동을 유지하게 하는 것이 중요하다.

2. 송미란 회장님의 사례

  구성원의 열정을 유지 시켜야한다.

  회원관리: 문화자원봉사자회(이하 문봉회)회장 - 팀장- 회원.

    *팀장이 회원관리하고 팀장회의 통해 정보교환한다.

    *봉사자 인턴제도가 있어 자신과 맞는 봉사 장소를 선택 할 수있게하고 봉사자가   선택한장소는 6개월간 필수로  유지하게 한다.
   *멘토자를 정해주어 멘토링하게하고, 멘토자는 팀장에게 보고한다.
   *운영진구성 : 회장, 부회장, 회계. (회장단 임기-2년).  기획-인력-총
무
*연간일정 ; 2월- 정기총회, 5 .6월- 야유회개최. 문화탐방 답사형식.

   문봉회원의 연회비는3만원인데 이중 일부 사용하고 버스비는                                                                         문봉회에서지원한다. 기부금 마련위해경매제도운영하고, 후원비도받음

                       7월- 워크샵 개최 (소방교육, 응급처치등 )

                       10월- 주제를 정해 인문학 강좌개최.

                       12월-송년회.

           *소속감 유지 위해 사진반, 클래식음악 듣기 등의 동아리를 결성하고 있다.

            동아리회비 5만원으로 유지하며 회원들간의 결속감을 갖게 하고 있다.

           *문봉회설립 후 세월지남에따라 회원들의 연령이 높아지고있다. 실버회원 들을 위해  책읽어주기 동아리       를   만들어 운영하고있다.

           *회원들의 참석 위해 예술행사 참석권을 주고 있는데, 5회결석하면 문화행사 초대권을  주지 않는 벌칙이                  있다

  <송미란 회장님의 한강 역사 해설 자원봉사 운영제안>

           * 각 조별 모임 결성하고 조장을 선출하여 회원관리하며, 조장회의하여 정보교환한다..

           *조원들에게 심화교육이 필요하고  각 조원들의 정기적 능력 확인 과정이 필요하다.

            이를 위해 워크샵 여는것 필요.

           *한강 역사해설가는 이미 자질이 있으므로 이를 결속하고 교육하고 시연하게 하는 것이  중요하다.

           * 1명이 하기는 어렵고 1-4명이 같이 하는 것이 좋겠다.

           * 지도안이 있어야 한다.

 

 B. 정기총회 개최일정 논의

      *날자 ; 2012년 5월 9일 수요일 오후2시

     *개최장소 ; 선유도 공원 강연홀

     * 내용     

      - 회장 후보자 등록 신청 안내

      - 탐방 코스별 팀장 신청 안내

      - 정기총회 개최 사전준비 모임 일정 조율

     

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